PHK Massal (Efisiensi/Pailit)
Perusahaan tekstil besar (seperti kasus Sritex) melakukan PHK ribuan karyawan karena pailit atau penurunan permintaan pasar. Sengketa timbul saat perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan ganti kerugian lainnya tidak sesuai dengan ketentuan UU.
Read More
PHK Sepihak
Seorang manajer diberhentikan oleh perusahaan dengan alasan kinerja buruk, namun pekerja merasa tuduhan tersebut tidak berdasar dan menuntut hak-haknya (misalnya, gaji 12x + UPMK) di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
Read More